“这就是一种流行病啊！”周殿军接着杨苏丹的话感慨道。无论是姓雷的还是靳东，看上去截然不同，但谈到待遇时都一样理直气壮地唯利是图，思八达正是抓住了这种心理才不昔血本大做文章。
周殿军看着思八达的展棚方向又蛋疼不已。
下午四点左右，交流会突然进入了一波小高潮。展位前霎时人头攒动。
杨苏丹以及桐柏店来帮忙的柯美云和另两个小姑娘全员上阵，答询、收集简历、登记入档，忙的不亦乐乎。
这批人质量要好的多，大部分是临时从外地赶过来的，都有两年以上工作经验。杨苏丹先进行了简单的遴选，意向明确素质较好的直接让他们填写了应聘登记表。意向不明确的登记了基本情况……
持续了四十分钟，填写的登记表摞起多高来，登记本上记录的也有20多个人。
几个人都口干舌燥的。
这时看见周殿军和刘青年一起从外面过来，柯美云喜笑颜开地迎了上去。“店长，你也来了！”
刘青年中午时从鹰都市出来，听周殿军说在人才交流会现场，便直接赶了过来。
进入展棚，杨苏丹把登记表和本子都拿了出来。刘青年坐下来翻看着。
周殿军也颇为满意，看大厅内人流还不小，周殿军对刘青年说：“你先休息会儿，我去里面再转转去。”起身出了展棚，随着人流缓缓地向前走着。
走了七八个摊位，便是思八达的展点了。周殿军不禁又皱起眉头。
思八达展台内，竟密密麻麻地围满了人，中间有几人坐在那里，董行坐在里面谈笑风生。
“……现在连锁业态是生逢其时。早几年，物流业不发达，想发展却受限制；晚几年，竞争对手又遍地而起，优势荡然无存。
……目前的思八达可谓是天时地利人和都俱备，因此才敢大胆创新，不拘一格遴选人才……”
人群中有人问：“请问董总，思八达跟豫州市另一家商业连锁公司鹰天食品城相比，有哪些优势呢？”
“哈哈，”董行大笑，“这个要靠你们自己去比较。我们不太关注其他公司，只想把思八达做的最好。
目前看，在豫州市，思八达无论从数量上还是整体效益上，绝对是领跑者。一些国际知名企业，比如沃尔曼，家乐喜等大型零售集团都有高端人才加盟思八达。这是不是也说明了什么问题呢？”
董行眨眨眼，话到此而止。
“那是因为你们的待遇优厚呗！”有人嘻嘻笑着说。
“不对！”董行站了起来，仍然面带微笑，“我们只是人尽其才罢了。只要你确实有能力，思八达就能够给你相应的报酬。不怕你收入高，就怕你不敢来！”
众人一片笑声，不知是赞许还是不屑。
又有人问：“董总能不能透漏一下，思八达高层待遇年薪八万元起，真的是这样吗？不会只是个噱头吧！
去年有家公司招聘销售总监，宣传说年薪50万，在全国引起轰动，一下子出了名，可最终的结果是：空缺。
思八达能够做到实际和宣传相符合吗？”
“当然符合。”董行面不改色郑重说道，“我负责任地告诉大家，目前思八达高管中，薪资最高的为18万。但不是我。”
现场一片惊讶地议论声。
“大家不用奇怪。至于是不是真的，我更欢迎诸位加盟思八达，亲自来体验一下。”
岳文胜不失时机地安排两个女孩发放登记表，不少人立刻兴趣高涨，……
董行继续侃侃而谈：“其实，思八达高薪是好事啊！这说明思八达重视人才，也说明企业的实力。大家谁不愿让薪酬高一点呢？作为企业经营者，也都愿意给员工尽可能的多发一点。
只是有的企业实力不济，无可奈何罢了……”
“您说的是鹰天食品城吗？——他们的中层待遇看起来也不低呀！”
董行却笑着不再回答了。提问者犹豫了一下，还是坐下来认认真真地开始填写登记表……
周殿军在对面看着，心里有些气急，黑着脸回到了展位前。刘青年这时正和两个咨询者聊天。
这两个人年龄和刘青年差不多大，刚才听柯美云一直叫刘青年店长，便也跟着喊。
一个说：“刘店长，我们刚从思八达那边儿过来，感觉他们那里人气很旺啊。鹰天公司和思八达是一样的连锁超市，为什么人少的多呢，是因为待遇问题吗？”
刘青年故作诧异：“是吗？也许吧——我们招聘人注重地是能否适合双方需要。你需要成长，我需要发展，各取所需。
对于真正有眼光的人来说，他们更应该关注企业有没有稳定发展的潜力，个人有没有良好的提升机会。
至于待遇，怎么说也不能够作为唯一的衡量依据吧！”
“可我觉得很多人就是这么简单的想法。看谁给的薪资最高，就一窝蜂地往上冲。
他们也不动脑子想想：高工资哪里有那么容易拿的——像美好集团那种全国大型国企也承担不起这么优厚的薪酬，他一个地方企业真有那个能力？
再者说，你业绩还八字没一撇呢，别人能先给你发高工资，这不是有病么？”
“呵呵，老弟，你这话说的好！”周殿军也坐了下来，“那不仅是病，而且病得不轻！”说着周殿军拿出自己的名片来，热情地分别递给两人。
两人接过名片，却继续看着刘青年。
“刘店长，