赫龙觉得今天可能出门没看下黄历，一早来就以饱满的精神跟齐恒问好道，没想到他鸟都不鸟自己。而且还莫名的被训斥了一顿，来那么早干嘛，是想给公司其他人看，全公司就他最勤快嘛。
原来勤快点也是有错的？
其实赫龙内心真的也不想那么早，来了也没用。没事情可做。但是来得迟又不是他的风格，在大学的时候他就定下了严格的作息时间，尽量早睡，但是一定要早起。他觉得睡懒觉那就是在浪费生命，浪费时间。
他想不通为什么实习的时候，那个对自己百般照顾的齐主管，现在向变了一个人一样，自己好像没有做错什么呀。但是在他眼里就是看的不爽。更别说委以重任了。如果说单单他一个人还好说，部门的其它人好像也是被交代下去一样，对自己也是忽冷忽热的。
赫龙自己真的试着去跟同事之间沟通，找到问题所在，但是每次问道这个问题的时候，他们的一致反映就是没有呀，你想多了等等。要嘛就是笑笑，避而不谈。但是表面上还是维持着一如既往的客气。
没有对比就没有伤害，看到二部的敬信受到的重视，赫龙心里真不是滋味。无论比那一项，论能力，学历，社会经验，自己都比他强的太多了。为什么他现在做得有声有色，而自己就像个局外人一样，难道自己缺的是一个机会嘛。
话说另外一头，齐恒心情差还是有理由的，昨晚白文把话都挑明了，那件事情不能在这样下去了，必须解决了。而且以白文的性格，他知道他是说到做到的。人家现在手上有确凿的证据。如果真闹到上层，大人固然不对，但是自己的行为那是可耻了，开除也不为过。
现在想来也幸亏是“栽在”白文手里，要是其他对自己有想法的人手里，早就动手了。还有自己做事情还是有些鲁莽，不够自信，想当然做事。以为这年头做生意成不成讲的就是一个价格问题，忘记了很多事情，也有感情这方面的影响。忘记了国人之间生意往来很看重彼此间的感情和信任。中国人也重视契约精神，但是却有别于西方那种死板的契约精神。
齐恒最后鼓足勇气给陈云打了个电话，老实的交代了一切，希望能够得到他的谅解。陈云心里其实对真相这东西一直看的不重，他在电话里大雷霆的很大原因是，这次整不了白文，而且有可能自己会挡一个管教下属不严，失职之罪。
还有一点，这个事情他也跟汪文通了气，虽然明面上汪文没有表示支持，但是也没有否定啊。那就是自己可以干呗，现在被人捏着鼻子走了，还干个屁啊。早知道就不要跟陈云说了。到时候自己这边没动静，不知道汪文会怎么想自己，会不会觉得自己是在耍他呢。如果是，那自己就完蛋了。
要怪就怪自己这个得力干将没用，偷东西吃，也不记得把屁股擦干净。但是该骂的也骂了，在骂下去，齐恒这小子以后不跟着自己走，那也得不偿失，所以陈云忍着“杀”了他的冲动，告诫他以后做事情的时候，多想想，不要给别人惹把柄。
齐恒一一诺下。
关于一大早就赫龙的一通火，那就是随机事件，换做其它手下，也一样遭罪。就当那小子倒霉吧。
。。。。。。
敬信这边愿赌服输，在原地等了五分后，才匆匆赶过去。到了大厦的时候，这个时间点，人也不多，电梯也不挤，在加上今天人品应该还不错，及时的打了指纹卡。
“呼。。。。”敬信松了口气道，还好没迟到
“敬主管您上班总是那么准时。。。”敬信吓了一跳。没想到碰到白文。
“主管。。。。”
“没事。。。没事。。。。公司又没规定一定要早到。”
“下次我会提早一点的。”
“瞧你这话说的，还以为我对你迟到有想法呢。”
“主管。。我没迟到。。刚好。。我看了打卡器上面的时间，没有迟到。”
“哦。。哦。。是我错怪你了。。。要不要你在出去一下，等时间到了在过来打卡。”
敬信那里听不出反话，头摇的跟拨浪鼓一样表示不要。
“不要。还不给我滚过去工作，一大堆事情要做呢。。还磨磨蹭蹭的。”
敬信灰溜溜的跑回部门。
“哎。。。。”坐在座位上，长长的叹了口气。
“干嘛啊。。一大早唉声叹气。。。”6科伟看着奇怪，笑着问道。
敬信把刚才的事情说了下。最后说道，作为新人的确应该要早点过来上班的。
“啊。。。”6科伟奇怪道：“不会吧。。我看他今天心情不错啊，一大早过来就有说有笑的，好像是他之前一直保持联系很久的客户下了单。。”
“主管可能觉得作为新人就应该更加积极一点，掐着点来上班也算迟到的一种表现吧。”
“呵呵。。。你想多了。。要说全公司论迟到的次数。我们主管说第二，没人敢说第一。。如果有个年度迟到奖，肯定是颁给他的。”
“那他。。。。”
“看来你被耍了。。。一般情况下。。只要我们只要把手头和分内的事情做好，基本上他不会管的。而且这考核也是他帮我们做好之后提交给财务部的。我从来没见过他以这个为难底下的人，虽然他常常以这个威胁我。但是都不算数的，有时候考勤不及格，他都会帮我想办法，让我随便找个借口补签就好了，当然还有一种可